في أوائل الصيف الدافئة، استضافت شركة "هيلث آند بيوند" حفل شاي ما بعد الظهيرة لموظفيها في حديقة مانكسين بقرية جينهوا، بلدة تشانغبو، مدينة كونشان. تحت عنوان "حفل شاي ما بعد الظهيرة ربع السنوي + حفل شواء في الحديقة"، تضمّن الحدث مجموعة متنوعة من الأنشطة، بما في ذلك التعريف بالموظفين الجدد، والتكريمات الفصلية، وتبادل الأحاديث مع المدير العام، وحفل شواء في الهواء الطلق، وكاريوكي، ومجموعة متنوعة من الأنشطة المجانية. هدف الحدث إلى خلق جو من الاسترخاء والمرح لجميع الموظفين، وتعزيز تماسك الفريق.
مقدمة الوافد الجديد: ضخ دماء جديدة وتنشيط الفريق
بدأ الحدث بجلسة تعريفية للأعضاء الجدد. ومن خلال اللقاءات الفردية والتفاعلات الجماعية، اندمج الأعضاء الجدد بسرعة في الفريق، وحظوا بترحيب حار من زملائهم. إن انضمام أعضاء جدد لا يمنح الفريق المزيد من الإبداع والشغف فحسب، بل يرمز أيضًا إلى الزخم المزدهر لنمو "هيلث آند بيوند" المستمر. وقد جسدت الابتسامات والمواقف الإيجابية على وجوه كل عضو جديد ثقافة الشركة المتميزة وأجواء العمل الجماعي الدافئة.
التكريم الفصلي للموظفين المتميزين: إلهام التقدم وإظهار قوة النماذج الناجحة
كان حفل تكريم الموظفين المتميزين ربع السنوي التالي تقديرًا صادقًا لجهودهم وإنجازاتهم المتميزة خلال الربع الماضي. وتمت مشاركة قصص الأفراد المتميزين في الموقع، مما ألهم المزيد من الموظفين للسعي لتحقيق المزيد من النجاح. من خلال هذا التكريم العلني، لم تُظهر شركة "هيلث آند بيوند" احترامها للعمل الجاد فحسب، بل وضعت أيضًا معيارًا للعمل الجماعي، معززةً بذلك المنافسة الشريفة بين الموظفين، ومُحفزةً تحسين الأداء بشكل عام.
مشاركة وتبادل المدير العام: توحيد المفاهيم ورسم مخطط للمستقبل
بعد حفل التكريم، ألقى المدير العام للصحة والتقدم كلمة مؤثرة وملهمة، استعرض فيها تطلعاته وخططه المستقبلية للفريق، بما في ذلك استراتيجية الشركة التنموية، وتطوير ثقافتها المؤسسية، ونمو الموظفين، وتحسين مستوى الرعاية الاجتماعية. وقد عززت كلماته الصريحة والملهمة شعور الموظفين بالانتماء والرسالة، وحفزتهم على العمل معًا لتحقيق آفاق جديدة.
حفل تخييم شواء: مزيج من الطعام والضحك لإطلاق العنان للطاقة الجسدية والعقلية
مع غروب الشمس تدريجيًا، انطلق حفل الشواء رسميًا تحت مظلة حديقة مانكسين. اشتعلت نار الفحم، وتصاعد الدخان، وعبقت رائحة أسياخ الشواء في الهواء، مما أثار شهية الجميع. قدّم ركن الشواء ذاتي الخدمة تشكيلة واسعة من المكونات التي تُرضي جميع الأذواق. وبينما كان الجميع يستمتعون بالطعام، تبادلوا أطراف الحديث وتبادلوا قصصًا شيقة عن العمل والحياة، مما خلق جوًا من الدفء والود.
ثم، خلال جلسة الكاريوكي، أطلق الموظفون العنان لأصواتهم وأظهروا مواهبهم. من أغاني البوب الحيوية إلى الأغاني الكلاسيكية، ترددت أصداء الأصوات في أرجاء الحديقة، ناقلةً طاقة الفريق وشغفه.
بالإضافة إلى ذلك، استقطبت مجموعة متنوعة من مناطق الأنشطة المجانية، بما في ذلك ألعاب الطاولة وكرة السلة وكرة الريشة، العديد من الموظفين الذين يعشقون الرياضة والألعاب، مما أتاح لهم تفريغ طاقاتهم وتعزيز التواصل والألفة بينهم. كما أصبح ركن المقهى المجاور ملاذًا مريحًا للاسترخاء والتواصل، حيث يجتمع الموظفون في مجموعات للدردشة أثناء احتساء القهوة أو الاسترخاء، مما أضفى شعورًا بالسكينة والهدوء على جداول أعمالهم المزدحمة.
رعاية الموظفين، وتوحيد الفريق - الصحة وما بعدها مكرسة لخلق مكان عمل سعيد
لم يكن حفل شاي ما بعد الظهيرة وحفل الشواء في حديقة التخييم خلال الربع الثاني من العام مجرد تجمعٍ بهيجٍ للموظفين، بل كان أيضًا مثالًا واضحًا على التزام شركة "هيلث آند بيوند" بفلسفة إدارةٍ "مُوَجَّهةٍ نحو الموظفين". تُدرك الشركة أن بيئة العمل الإيجابية وأجواء الفريق الإيجابية هما حجر الزاوية لإبداع الموظفين وولائهم. من خلال هذه الأنشطة، لا يُساعد الموظفون على الاسترخاء وتخفيف ضغوط العمل فحسب، بل يُعززون أيضًا الثقة المتبادلة والتعاون، مما يُعزز تماسك الفريق.
في المستقبل، ستواصل Health & Beyond دعم مبادئ رعاية الموظفين وإعطاء الأولوية للتنمية الثقافية، وخلق المزيد من الأنشطة الجماعية المؤثرة والهادفة لمساعدة كل موظف على تحقيق ذات أفضل في حياته المهنية والشخصية.
حياة صحية، مستقبل أكثر إشراقًا. ستواصل "هيلث آند بيوند" إعطاء الأولوية لمنتجات العناية الشخصية عالية الجودة وروح الفريق المتميزة لدفع عجلة النمو المستمر. نؤمن بأن هذه القوة المتماسكة ستزيد من حماس أعضاء الفريق، وسيعملون معًا للمضي قدمًا نحو مستقبل أكثر إشراقًا.